L’intégration, est la condition indispensable à la bonne transmission de notre culture et de nos bonnes pratiques.

Chaque année, nous intégrons 100 à 200 nouveaux salariés, sur différents types de contrats, et, nous le savons, l’intégration est un moment clé pour vous… et pour nous. La réussite de votre intégration, c’est l’affaire de tous. Plus qu’un parcours d’accompagnement, c’est une équipe qui vous accueille.

Quel que soit votre métier, votre période d’intégration passe par la découverte de votre nouvel environnement de travail et celle de votre métier. À votre arrivée, vous êtes pris en main par vos collègues qui vous montreront les procédures et les bonnes pratiques de l’établissement, les activités et tâches à effectuer.

Vous êtes, le plus souvent, accompagné par un tuteur. Il s’agit d’un collègue qui exerce le même métier que vous, reconnu pour sa compétence et formé pour vous aider. Il vous fait découvrir les bases et les astuces de votre métier. C’est un premier maillon du réseau interne.

La fin de la période d’essai est l’occasion de dresser un premier bilan, au cours duquel vous échangez avec votre responsable sur cette période d’intégration et développez les axes d’amélioration pour la suite de votre aventure professionnelle, que ce soit en terme de formation et/ou d’accompagnement professionnel.

Chaque recrutement est un investissement. Nous savons que la réussite de votre période d’intégration contribuera à votre bien-être et à votre efficacité dans l’établissement. C’est pourquoi nous y attachons une attention particulière.